Devenir parents
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Nous allons regrouper ici toutes les informations dont vous aurez besoin.
Sommaire |
Les différents congés
ici pour le rappel des différents congés [1]
votre congé maternité tombe pendant les grandes vacances
il est apparemment possible de reporter 3 semaines du congé pré en congé post-natal (à partir du moment où vous avez fini l'année scolaire!)
Les démarches avant la naissance
Conseils pour la garde de l'enfant
Son emploi du temps
Les arrangements d'emplois du temps pour les jeunes mamans ne sont pas obligatoires dans les établissements.
Comment choisir le nombre d'heures pour la garde?
En m'appuyant sur mon emploi du temps actuel, j'estime le nombre d'heures de garde hebdomadaire à ...... Je multiplie ce nombre par 37, soit le nombre de semaines travaillées sur l'année + 5 semaines de congé payé soit 42 en tout. Ensuite, je divise le nombre obtenu par 12 afin d'avoir la moyenne mensuelle des heures de garde, qui permettra d'établir le contrat.
Prévoyez large! C'est bien aussi d'être seule à la maison quelques fois, pour bosser mais aussi tout simplement pour se poser un peu
Il y a aussi dans certaines communes les crèches familiales: les nounous dépendent de crèches mais gardent les enfants chez elles.( "Ma collègue qui fait garder son fils comme ça ne paie que 2 euros et quelques de l'heure" Skaara )
les Chèques CESU
Faire un tour sur le [site cesu-fonction publique http://www.cesu-fonctionpublique.fr/] et tu peux même faire une estimation de combien vous allez toucher.
Le congé parental
A chaque naissance, on a le droit de prendre un congé parental jusqu'au trois ans de l'enfant, de droit. Pour le premier, seuls les six premiers feront l'objet d'un dédommagement. un site pour répondre à vos questions ici pour lire l'expérience d'une maman qui a pris 3 ans
quand le demander?
sa durée et votre poste
Vous devez prendre six mois d'un coup. Si vous les renouvellez, vous perdez votre poste.
la rémunération
Le congé parental est rémunéré par la CAF, environ 500 euros par mois. pour un congé parental 1er enfant, l'indemnisation commence immédiatement après la fin du congé mater ou paternité si c'est le papa qui prend le congé
