Disponibilité et congés
Un article de Wiki Agreg-Ink.
| Version du 18 février 2007 à 16:50 Gbmeetsfr (Discuter | contribs) ← Différence précédente |
Version du 18 février 2007 à 16:56 Gbmeetsfr (Discuter | contribs) Différence suivante → |
||
| Ligne 5: | Ligne 5: | ||
| Les congés de ''maladie ordinaire'' peuvent avoir une durée maximale d'un an (sur 12 mois à partir du premier arrêt). ''Exemple : si vous tombez malade le 1er octobre 2006, on comptabilise tous les jours de congé depuis le 1er octobre 2005.'' | Les congés de ''maladie ordinaire'' peuvent avoir une durée maximale d'un an (sur 12 mois à partir du premier arrêt). ''Exemple : si vous tombez malade le 1er octobre 2006, on comptabilise tous les jours de congé depuis le 1er octobre 2005.'' | ||
| + | |||
| + | L'administration a le droit de faire procéder à des contrôles si les congés durent ou se répètent. Une visite d'aptitude est normalement obligatoire après un an de congé ordinaire. | ||
| + | |||
| + | '''Rémunération''' : | ||
| + | |||
| + | * 3 mois à plein traitement (plein traitement = saliare versé avnt l'arrêt ; une personne travaillant à mi-traitement recevra son demi-traitement) | ||
| + | * 9 mois à demi-traitement (ce demi-traitement est complété pour les mutualistes par la MGEN jusqu'à 77 % du traitement brut) | ||
Version du 18 février 2007 à 16:56
QUE FAIRE EN CAS DE PROBLEMES DE SANTE: Académie de Versailles
En cas d'indispositions passagères ou au début d'un problème plus grave, un arrêt de travail pa votre généraliste (ou bien votre spécialiste: demander au médecin généraliste de vous fournir un courrier pour le spécialiste) doit être envoyé au rectorat s/c du chef d'établissement.
Les congés de maladie ordinaire peuvent avoir une durée maximale d'un an (sur 12 mois à partir du premier arrêt). Exemple : si vous tombez malade le 1er octobre 2006, on comptabilise tous les jours de congé depuis le 1er octobre 2005.
L'administration a le droit de faire procéder à des contrôles si les congés durent ou se répètent. Une visite d'aptitude est normalement obligatoire après un an de congé ordinaire.
Rémunération :
- 3 mois à plein traitement (plein traitement = saliare versé avnt l'arrêt ; une personne travaillant à mi-traitement recevra son demi-traitement)
- 9 mois à demi-traitement (ce demi-traitement est complété pour les mutualistes par la MGEN jusqu'à 77 % du traitement brut)
