Disponibilité et congés

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* 3 mois à plein traitement (plein traitement = salaire versé avant l'arrêt ; une personne travaillant à mi-traitement recevra son demi-traitement) * 3 mois à plein traitement (plein traitement = salaire versé avant l'arrêt ; une personne travaillant à mi-traitement recevra son demi-traitement)
* 9 mois à demi-traitement (ce demi-traitement est complété pour les mutualistes par la MGEN jusqu'à 77 % du traitement brut) * 9 mois à demi-traitement (ce demi-traitement est complété pour les mutualistes par la MGEN jusqu'à 77 % du traitement brut)
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 +Si la santé est plus sérieusement touchée et que l'arrêt doit se prolonger au-delà d'un mois, il est possible de demander un '''Congé longue maladie'''

Version du 18 février 2007 à 16:58

QUE FAIRE EN CAS DE PROBLEMES DE SANTE: Académie de Versailles


En cas d'indispositions passagères ou au début d'un problème plus grave, un arrêt de travail pa votre généraliste (ou bien votre spécialiste: demander au médecin généraliste de vous fournir un courrier pour le spécialiste) doit être envoyé au rectorat s/c du chef d'établissement.

Les congés de maladie ordinaire peuvent avoir une durée maximale d'un an (sur 12 mois à partir du premier arrêt). Exemple : si vous tombez malade le 1er octobre 2006, on comptabilise tous les jours de congé depuis le 1er octobre 2005.

L'administration a le droit de faire procéder à des contrôles si les congés durent ou se répètent. Une visite d'aptitude est normalement obligatoire après un an de congé ordinaire.

Rémunération :

  • 3 mois à plein traitement (plein traitement = salaire versé avant l'arrêt ; une personne travaillant à mi-traitement recevra son demi-traitement)
  • 9 mois à demi-traitement (ce demi-traitement est complété pour les mutualistes par la MGEN jusqu'à 77 % du traitement brut)

Si la santé est plus sérieusement touchée et que l'arrêt doit se prolonger au-delà d'un mois, il est possible de demander un Congé longue maladie